机译:人力资源开发因素,职业成长与离职倾向之间的关系:组织承诺的中介作用
机译:人力资源开发因素,职业发展和离职意向之间的关系:组织承诺的中介作用
机译:感知的组织支持(POS)与组织承诺,角色内绩效和离职意图的关系:感觉到的义务的中介作用
机译:人力资源管理实践感知与离职意图之间的关系:组织吸引力的中介作用
机译:组织承诺调解组织气氛与离职意图之间的关系
机译:人力资源管理实践以及组织的承诺和离职意图:感知到的组织支持和心理契约的中介作用。
机译:加纳电力行业的职业健康与安全及离职意愿:组织承诺的中介作用
机译:职业增长机会营业额意图:组织承诺在跨国公司中的调解作用